Самые востребованные it-профессии в россии: каких спецов всем остро не хватает

Свойства информационных технологий

Основными характеристиками ИТ являются:

1. Целесообразность. ИТ-технологии приносят пользу науке, обществу, повышая эффективность труда, обучения.
2. Наличие структуры и компонентов. Последние представляют собой содержание процессов передачи, обмена, обработки информации. Под структурой понимают внутреннюю организацию взаимодействия компонентов.
3. Целостность. IT-технологии решают задачи посредством взаимодействия компонентов, каждому из которых в отдельности выполнять их не свойственно.
4. Реализация во времени. Эта область постоянно совершенствуется, развивается, модифицируется, ее структура дополняется новыми компонентами.

Дататех

Пыж Елена Радиковна

Дататех

• разработки, внедрения и сопровождения ПО 
• технической поддержки информационных систем 
• управления комплексными проектами

Компания Дататех – это своеобразный «мозговой центр», в котором собраны люди, создающие информационные системы. Здесь рождаются, развиваются, тестируются, модернизируются те решения, которые используются в различных организациях по всей стране: электронное правительство, системы электронного документооборота, специализированные программные продукты для различных министерств и ведомств.

Компания Дататех была создана в 2008 году, и с тех пор растет и развивается быстрыми темпами. Сегодня в штате компании около 260 человек, большинство из которых квалифицированные ИТ-специалисты: программисты, тестировщики, инженеры, технические писатели. В планах компании за 3 года увеличить количество сотрудников до 500 человек.

С участием специалистов Дататех в настоящее время реализуется несколько инновационных проектов, в числе которых:

• Создание облачной системы совместной работы Unicloud Business 365 (резиденты «Сколково»)
• Проекты, реализуемые при поддержке Фонда содействия развитию малых форм предприятий в научно-технической сфере:

Компания Дататех активно взаимодействует с ведущими вузами РБ с целью подготовки ИТ-специалистов и повышения уровня подготовки у выпускников:

• реализуются совместные учебные программы (курсы по разработке программного обеспечения на базе УГАТУ и БГУ) 
• стажировка и прохождение практики на базе компании Дататех 
• профильные ИТ-семинары и презентации 
• подготовка преподавателей по новым ИТ-технологиям 

Системный администратор

Еще одной профессией, неразрывно связанной с айти технологиями и стоявшей практически у ее истоков, является системный администратор. Это человек, призванный поддерживать бесперебойное функционирование компьютерной техники и программного обеспечения, а также обеспечивать кибер-безопасность и информационную защищенность организации.

Специалист отвечает за обслуживание офисных устройств, установку операционных систем, настройку и обновление прикладного ПО (Microsoft Office, iWork и др.), резервное копирование данных и их восстановление. Он осуществляет техническую поддержку и инструктаж других сотрудников: объясняет новичкам, что такое айти технологии, и учит их основам обращения с ПК. Иногда системный администратор как работник, который разбирается в компьютерах и сетях лучше остальных, также занимается закупкой оборудования.

БОСС. Кадровые системы

Кучик Евгений Карлович

БОСС. Кадровые системы

БОСС. Кадровые системы постоянно расширяет партнерское сотрудничество с российскими и зарубежными ИТ-компаниями, занятыми внедрением и разработкой делового программного обеспечения. Компания занимает одно из лидирующих положений на рынке Российской Федерации и Украины в области автоматизированных систем управления персоналом (Human Resource Management Systems – HRMS).
Решения компании
БОСС-Кадровик: система управления персоналом и расчета заработной платы

БОСС-Компания: платформа систем автоматизации внутрихозяйственной деятельности (ВХД)

Базы данных и знания

Развитие информационных технологий тесно связано с базами данных, как хранилищами структурированных данных. Системы управления базами данных — также результат развития технологий и кирпичик в построении более сложных информационных систем.

Некоторые базы данных считаются эвристическими, содержащими правила и знания, но скорее — это просто данные более высокого уровня неопределенности в принятии решений, чем реальные экспертные или интеллектуальные системы.

В некоторых случаях такие разработки избавляют от ручного труда. Например, при создании систем технического и сервисного обслуживания или колл-центров. Здесь программы закрывают большую часть вопросов клиента и выводят его на оператора только, когда не могут найти адекватного решения.

В большинстве случаев использование информационных технологий подразумевает:

• развитие баз данных — это компьютер;
• развитие знаний — это человек.

Компьютеры прекрасно справляются с четко формализованными данными, обеспечивают их надежное хранение и точную выборку. Человек совершенствует свои знания и обеспечивает сопровождение процессов сбора, анализа и формализации данных.

О скепсисе относительно людей без высшего образования

Лично я с самого начала своей карьеры встречаю людей, которые работают в IT без технического образования, поэтому у меня никогда не возникало мысли, что с такими специалистами может быть что-то не так. Хотя другие могут сказать обратное. Думаю, такой скепсис встречается не только у программистов. В любой профессии может встретиться человек, который считает себя выше других в своей маленькой области. Это скорее некая попытка возвыситься над другими, но это не про индустрию целиком, и даже не про наличие высшего образования.

Часть программирования — это действительно очень наукоемкие вещи, которые могут делать только ученые, но подавляющее большинство процессов, например, разработка сайтов, больше похожи на ежедневную техническую работу. В написании сайта изобретательства не так много, эту работу могут выполнять люди и без высшего образования. Среднее техническое образование получают всего три года, что, конечно, гораздо быстрее позволяет войти в сферу и набирать опыт. Этот пласт образования на данный момент практически отсутствует в России, и если его покрыть и у нас будет много специалистов со средним техническим образованием, то, мне кажется, у нас будет гораздо меньше проблем именно с кадрами в айтишном мире, у людей будет гораздо меньше времени на вход в эту профессию, ну и адаптироваться они будут гораздо быстрее.

Оператор ЭВМ

Оператор ЭВМ отвечает за автоматизацию производства, хранение и переработку различной информации. Также проверяет состояние ПК и его готовность к работе. Вводит данные в память компьютера с различных носителей и каналов связи, чтобы обрабатывать инженерно-техническую, экономическую, социологическую и иную информацию. Также работает с электронными таблицами, текстовыми процессорами, графическими редакторами. Сортирует материалы, выполняет математические расчёты, составляет ведомости, таблицы, сводки. В основном операторов ЭВМ готовят колледжи: МГКЭ, МГК сферы обслуживания, БГПЛ лёгкой промышленности, ГГКТТД, ГГПТК приборостроения, МГПЛ № 1, ВГПЛ № 5 приборостроения.

Управление персоналом

Рассмотрим для примера HR. Управление персоналом (Human Resources) — частый и важный потребитель информационных технологий. Сегодня автоматизации и цифровизации подвержены все процессы HR, разве что кроме приватных разговоров с сотрудником.

Сервисы поиска сотрудников (рекрутмента) для компаний одновременно являются сервисами поиска работы для кандидатов. Процессы улучшаются с каждым годом, а если чего-то не хватает в самом сервисе, то можно настроить интеграцию с собственной информационной системой. Например, для более качественного хранения и поиска по базе резюме откликавшихся за много лет соискателей. 

Для корпораций с тысячами вакансий в разных регионах такие дополнительные сервисы актуальны. Также к разбору резюме на самые популярные (с сотнями откликов в день) вакансии могут подключать нейросети, а первое общение с кандидатами может проводить голосовой робот или чат-бот.

Если говорить о средних компаниях и крупных корпорациях, существует еще как минимум две важных задачи, которые могут быть автоматизированы: обучение и оценка персонала. Обучение, особенно после начала пандемии, все больше уходит из офлайна в онлайн. Платформы видеосвязи, технологии вебинаров, сервисы онлайн-курсов — все это может быть как общедоступным, так и внутрикорпоративным. 

Десять лет назад ознакомиться с правилами техники безопасности на каком-то предприятии можно было единственным способом: выслушать нудную двухчасовую лекцию в классе вместе с несколькими такими же слушателями, после чего заполнить анкету из пяти вопросов вида: «Стоит ли хватать голыми руками оголенный провод под напряжением?». А если новичок вдруг поставил галочки в неправильных местах, то ему (в некоторых случаях) просто давали еще одну анкету для второй попытки. 

Сейчас же специализированное мобильное приложение может показывать красочную видеопрезентацию тет-а-тет, следить за вовлеченностью зрителя, задавать вопросы для промежуточных проверок усвоения материала, после чего давать тест необходимой сложности в самом конце. 

И неспособность сотрудника правильно ответить на вопрос про оголенный провод после этого уже передается в подразделение управления персоналом, которое уже на этом этапе может понять, что для сотрудника срочно следует составить индивидуальный план развития, чтобы скорректировать эффективность деятельности отдельно взятого сотрудника и восполнить пробелы в его знаниях.

Конечно же, область применения не только ТБ, но и любые правила, инструкции, регламенты или, например, интерактивная инструкция по работе с информационной системой. Также к обучению сотрудников относится не только массовые вводные курсы и проверки, но и специализированные курсы, семинары.

Оценка персонала везде производится (если производится) разными методами. И, наверное, нет какой-то единой методологии оценки профессиональных компетенций любого сотрудника в любой компании. А вот для оценки вовлеченности, мотивации уже давно используются несколько различных методик. 

В основном они направлены не на конкретных сотрудников, а на выяснение средних значений по коллективу, но если средние значения сильно отклоняются от нормы либо ощутимо просели с момента последнего исследования, то проблемы явно существуют. И, естественно, эти методики точно так же автоматизируются, как и все остальное, как простыми формами анонимных интернет-опросов, так и сложными, но гораздо более точными, специализированными решениями для HR-исследований. На них сейчас есть реальный спрос, поэтому мы добавили такие системы в портфель решений «ВС Лаб».

Это лишь часть распространенных вариантов применения информационных технологий в управлении персоналом. Конечно же, решаемых задач гораздо больше.

Голосовой поиск и голосовые помощники

Распознавание голоса и NLP (нейролингвистическое программирование) у нейросетей достигло той стадии, когда голосовые помощники вполне способны заменить реальных людей или текстовый поиск. Google, Apple и Amazon вкладывают все больше ресурсов в развитие этого направления.

Сегодня мы вполне можем обойтись без текстового поиска: умные колонки и голосовые помощники ищут нужную нам информацию, запускают треки и подкасты, ставят напоминания и набирают номера. Голосовую навигацию используют в управлении беспилотниками, а голосовые чат-боты приходят на смену живым консультантам и операторам колл-центров.

Согласно отчету Google, 27% людей в мире используют голосовые помощники на смартфонах. По данным Adobe Analytics, 47% владельцев умных колонок используют их для поиска, 46% — прослушивания новостей, 34% — чтобы спросить адрес или получить инструкции. Google утверждает, что 62% заказывают с помощью умных колонок товары в сети.

С каждым годом голосовые помощники благодаря ИИ становятся все умнее. В 2013 они могли распознавать 77% произносимых слов, а сегодня — уже 97%. К примеру, когда алгоритм RankBrain от Google встречает новую поисковую фразу, он сам догадывается, что мог искать конкретный пользователь, а затем выдает наиболее подходящие ответы.

В марте Европейский совет по защите данных (EDPB) опубликовал рекомендации по виртуальным голосовым помощникам. В организации обеспокоены тем, какой объем данных они используют и соответствует ли использование этих данных регламенту GDPR. В частности, голосовых помощников все чаще используют для машинного обучения алгоритмов по распознаванию голоса, биометрической идентификации и составления профилей для таргетированной рекламы.

О «важности» высшего образовании и работы по специальности

Многие идут в сферу IT, потому что когда-то попали после школы в профильный вуз, научились программировать и окончили свое учебное заведение, скажем так, в виде молодого ученого.

Со временем становится ясно, что количество таких ученых, выпускаемых вузами, оказывается невостребованным. Это люди, которые по идее должны двигать науку. Соответственно, они процентов на 95 не находят занятости по полученной ученой степени. При этом, к счастью, на очень многих айтишных и околоайтишных специальностях изучается программирование, и вот уже как программисты выпускники таких вузов очень востребованы.

С моей точки зрения, такой выбор — это компромисс между работодателями и молодыми специалистами, которые идут друг другу навстречу просто потому, что у работодателей мало других вариантов найти программистов, а у молодых ученых мало других вариантов трудоустройства. Наукоемких проектов, к сожалению, очень мало.

Что такое IT-технологии

Во многих отраслях и производствах набирают спрос и совершенствуются ИТ-технологии. Комплексное понятие относится к сфере компьютерных разработок, основывается на использовании цифровых технологий в производственных циклах, продвижении товаров, оптимизации работы.

С помощью оборудования программисты и ИТ-специалисты помогают сохранять, накапливать большие объемы данных, систематизировать фото, видео, тексты, архивируют устаревшие данные, открывают доступ к новым сведениям.

При определении понятия IT-технологии и что это такое, согласно ЮНЕСКО, учитывается ключевое преимущество области, заключающееся в оптимизации инженерии, научных разработок и техники для повышения эффективности труда предприятий и качества жизни граждан. ИТ-сфера ускоряет передачу данных, оптимизирует процессы между подразделениями компании, снижает финансовые и трудовые затраты.

При выборе специализации учитывается, что такое, как ИТ, направление представлено множеством специализаций. ИТ-технологии расширяются, востребованность в необходимых айти-сотрудниках также увеличивается. Профессии перспективны, приносят стабильно растущий доход.

Везде ли новые технологии к месту

Сфера информационных технологий востребована в большинстве отраслей промышленности, в административной и офисной сферах. Внедрение в структуры информационных способов отличается качеством, сложностью, объемами. Функционирующие и выходящие на рынок компании формируют большой спрос на подготовку специализированных программ и их внедрение в процесс производства.

Технологии способны повысить результативность направления в сфере ИТ, однако важно учитывать целесообразность затрат и возрастания прибыли. На небольших предприятиях покупка дорогостоящей техники может не компенсировать финансовых вложений

В крупных корпорациях современная техника позволит снизить затраты, поможет оптимизировать работу подразделений, уменьшит риски, повысит безопасность деятельности.

Программист

Программист это специалист по написанию алгоритмов на понятном для компьютера языке, на языке программирования. Говоря проще программист занимается разработкой компьютерных программ. Программа это инструмент для решения определенных задач человеком на компьютере, по сути все с чем любой пользователь работает на компьютере является программой или программным обеспечением. Чтобы разрабатывать программное обеспечение, нужно знать языки программирования, для разных программ, языки бывают разные. Хороший востребованный программист тот, который владеет несколькими языками программирования. Так же программисту не обойтись без знаний высшей и дискретной математики. Сегодня программированию активно обучают в вузах, но так же есть возможность для самообразования. Разработкой программного обеспечения сегодня занимаются компании известные во всем мире (Apple, Google, Microsoft, Facebook)

Python Developer

Сегодня Python считается одним из самых динамично развивающихся языков программирования. По рейтингу PYPL, он занимает первое место по динамике изучения (30,44 %) со значительным отрывом от Java, который находится на втором месте (16,67 %).

А исследование StackOverflow ставит Python на 4-е место среди самых используемых ЯП в 2021 году. И в нём же указывается, что именно программистов на Python уровня Middle и выше больше всего не хватает на рынке.

Самые высокие зарплаты разработчикам платят на Python в США. Там даже Junior может рассчитывать на компенсацию в $ 90 000 в год. А Middle без особых проблем получает $ 110 000.

Интересно то, что зарплата Python-разработчика стабильно растёт. В 2019–2020 году она в среднем поднялась на 15 %, и динамика роста сохраняется.

Причина проста. Python сейчас уверенно подбирает под себя сферу аналитики данных, а также широко используется в веб-приложениях и веб-сервисах, разработке алгоритмов искусственного интеллекта и автоматизации процессов. При этом у него низкий порог входа из-за простоты синтаксиса и сахара.

Системный администратор

Системный администратор поддерживает в рабочем состоянии компьютерную технику и локальные цифровые сети. Специалист входит в штат компаний и настраивает операционные системы (Windows, Novell), обновляет антивирусное оборудование, оснащает технику программами для бухгалтеров, компьютерной графики, офисными приложениями и системами для внутреннего общения сотрудников. При необходимости администратор разъясняет правила работы с программным оборудованием, помогает настроить технику.

Для работы требуются инженерное образование, навыки программирования технических устройств, умение выполнять ремонтные работы. Преимуществом работы системным инженером является высокая заработная плата, постоянное повышение квалификации, востребованность на рынке труда.

В некоторых компаниях специалисту необходимо формировать заявки на приобретение комплектующих элементов для техники либо нового оборудования. Администратор выполняет сборку компьютерной техники, ремонтные работы. В крупных компаниях (центры телекоммуникаций, редакции, издательские дома) функционируют отделы со штатом системных администраторов для комплексного решения задач.

Чем занимается программист

Программисты в области IT разрабатывают алгоритмы и компьютерные программы на базе математических моделей. Специальность перспективная, востребованная на предприятиях разных сфер деятельности.

Программисты подразделяются:

• на системных;
• на прикладных.

Сотрудники с прикладной специализацией создают общую модель. Программисты разрабатывают бухгалтерское программное оборудование, игры, редакционные программы. В сферу деятельности прикладных специалистов входят: адаптация разработок под требования компании, настройка программ для функционирования аудио- и видеокамер.

Системные программисты работают над созданием ядра, драйверов, движка проекта. Сотрудники регулируют внутренние процессы в компьютерной системе компании. Программисты готовят интерфейсы к базам для хранения данных. Для качественной работы необходимо специализированное образование, совершенствование в данной области, знание технического английского.

Программист должен обладать:

• аналитическими способностями;
• математическими знаниями;
• внимательностью.

Программисты работают в небольших студиях либо на производствах и в исследовательских институтах, аналитических организациях

Для ведущих программистов важно умение управлять проектами, формировать и делегировать задачи. Сфера программирования регулярно изменяется, поэтому специалист должен оперативно внедрять новые разработки, технологии

Специалисты должны повышать квалификацию на курсах, обучающих программах.

ИТ и бизнес

Профессии, связанные с программированием, востребованы в разных сферах бизнеса. Предприниматели заинтересованы в практическом применении информационных технологий, которые внедряются на разные этапы производственного процесса. Компании вкладывают средства в разработку информационных продуктов, адаптацию программ для массового использования, оптимизации процессов в компании.

Для повышения конкурентоспособности на предприятиях устанавливают современное оборудование и внедряют инновационные программы, увеличивая скорость работы, качество продукции. Необходима работа специалистов сферы ИТ на этапах продвижения продукции, большая часть работы проходит на интернет-площадках.

Для продвижения услуг важна должность web-аналитика, специалист выполняет сбор информации и анализирует данные о клиентах портала для повышения эффективности информационного ресурса. В бизнесе для продвижения необходима настройка аналитических инструментов Google Analytics, Call touch, Яндекс.Метрика и т.д. Прогнозирование и моделирование, настройки интернет-ресурсов позволяют повышать востребованность товаров, портала. Автоматизирование аналитических процессов выполняется в соответствии с задачами развивающихся компаний.

О главном критерии

На самом деле, в IT может попасть любой желающий. И это, наверное, единственный критерий, который сейчас действительно важен.

Чем программирование идеально, так это тем, что это хобби. Для меня оно возникло именно как увлечение, которое вылилось в профессию. Ведь как говорят: «Занимайся тем, что тебе нравится, и ты ни дня не будешь работать». Лет в 15-16 родители купили мне первый простенький компьютер ZX Spectrum со встроенным языком программирования Basic. Это и положило начало моей будущей профессии.

И я уверен, что все «но», которые только могут прийти на ум, это вопрос в первую очередь именно искреннего желания.

Как все начиналось

Впервые об информационно-коммуникационных технологиях начали активно говорить в шестидесятые годы прошлого столетия. Именно в тот период появились первые информационные системы, а общество начало свой путь в мир высоких технологий и еще более высоких скоростей. В конце девяностых огромные деньги были вложены как в отрасль в целом, так и в интернет в частности

Наиболее успешные аналитики смогли спрогнозировать важность всемирной сети для будущего общества. Эти предположения полностью себя оправдали практическим развитием

Впервые о росте технологического прогресса не просто в арифметической прогрессии, а по экспоненте заговорили Лопес и Гильберт, проводившие исследования длительного временного промежутка. Их эксперимент начался в далеком 1986, а завершился через двадцать один год. Весь этот срок исследователи изучали мощности, затрачиваемые на обработку данных, выявляли соотношение с количеством населения. Данные снимали ежемесячно. Как показали исследования, каждые 34 месяца потенциалы возможностей ИТ растут вдвое, а объемы сохраняемой информации удваиваются за 40 месяцев. Анализируя современные информационные технологии, они установили, что трансляция потока сведений в расчете на количество проживающих на планете людей удваивается за 12,3 года.

Области применения

В настоящее время активно используются IT-технологии в образовании. Можно сказать, это превратилось в национальную программу, масштабную, охватывающую самые разные учреждения, от подготовительных дошкольных до реализующих программы высшего образования. С одной стороны, это хорошо, так как позволяет смотреть с уверенностью в будущее, не сомневаться в адекватности образовательных возможностей, соответствия программ и ожиданий учеников. С другой стороны, успешность образовательного процесса зависит не только от применяемых ИТ, но и от собственно программ, квалификации учителей, их готовности работать по новым методам.

Не менее актуальны IT-технологии в медицине. Современные методы позволяют проводить высокоточные исследования и крайне сложные операционные вмешательства. Именно благодаря внедрению ИТ в этой сфере стали возможными новые подходы к диагностированию и лечению заболеваний, а также манипуляции, связанные с генетической информацией.

Что там есть

Многие думают, что айтишники — это такие бородатые мужики в свитерах с оленями, которые сутками пишут код. Но сфера IT намного шире, чем просто программирование. Например, это тоже IT:

• мобильные технологии,
• нейросети,
• разработка новых электронных устройств,
• робототехника,
• сетевые технологии,
• моделирование биологических и химических процессов,
• изучение генома человека,
• кибербезопасность,
• и ещё 99 примеров.

У этих направлений есть одно общее свойство — они все работают с алгоритмами. Биологи создают новые лекарства на основе алгоритмических моделей действия разных веществ, робототехники делают искусственные руки, которые управляются как настоящие, а кибербезопасники изучают чужие алгоритмы взлома, чтобы построить эффективную защиту.

5 крутых роботов с искусственным интеллектом внутри:

В 2013 году вышла игра Deus Ex, где у главного героя были механические руки. В 2019 году те же разработчики и ребята из Open Bionics повторили это в жизни:

Улыбающийся Путин и кривляющийся Джордж Буш-младший — результат работы нейросети и дипфейков:

Вузы для обучения

Теперь о том, как стать IT специалистом. Профессию можно получить в технических и классических университетах, например, в Москве и Санкт-Петербурге:

Московский политехнический университет. Информационные технологии изучаются здесь на одноименном факультете, есть бакалавриат, специалитет, магистратура и аспирантура. Студентов учат по целому ряду направлений: BigData, Web-technology, кибербезопасность, корпоративные информационные системы. По многим программам партнерами политеха являются такие известные компании, как МТС, «Лаборатория Касперского», 1С.
Московский государственный технический университет им. Н. Э. Баумана. На факультете информатики и систем управления вы приобретете знания и навыки в области программного обеспечения ЭВМ, систем обработки данных, телекоммуникаций, безопасности

Большое внимание уделяется созданию и продвижению инновационных проектов.
Российский университет транспорта (МИИТ) имеет в своем составе Институт управления и информационных технологий. Профессия айтишника очень востребована в сфере логистики, поэтому вуз ориентируется на подготовку персонала для крупных транспортных компаний, в первую очередь, ОАО «Российские железные дороги»

В вузе можно получить специальность «информатика и вычислительная техника» по профилям «информационная безопасность» и «менеджмент».
Санкт-Петербургский государственный университет аэрокосмического приборостроения. Обучение в его Институте вычислительных систем и программирования дает возможность получить нужные познания и заняться деятельностью, связанной с ИТ.

Профессию ИТ-специалиста предлагают получить и региональные вузы, к примеру:

• Поволжский государственный университет телекоммуникаций и информатики (г. Самара). Факультет информационных систем и технологий выпускает программистов, проектировщиков интеллектуальных систем, специалистов по защите данных, онлайн-трейдингу и маркетингу, электронным системам платежей, автоматизированному бизнес-планированию.
• Казанский национальный исследовательский технический университет им. А. Н. Туполева в своем составе имеет Институт компьютерных технологий и защиты информации, в котором можно получить такие прикладные специальности, как «программная инженерия», «информационные системы» и «безопасность телекоммуникационных систем» и др.
• Южно-Уральский государственный университет (г. Челябинск), В его Высшей школе электроники и компьютерных наук можно изучить фундаментальную информатику и информационные технологии.

Знаний, полученных в вузе, зачастую не хватает в профессиональной деятельности. Восполнить пробелы помогут краткосрочные курсы, которые можно пройти онлайн или в ряде таких офлайновых образовательных заведений, как:

• Учебный центр «IT-Курс» – предлагает простые уроки начинающим пользователям, для более продвинутых юзеров есть варианты по Web-дизайну, компьютерной верстке, программированию, администрированию операционных систем.
• Moscow Coding School – обучает на онлайн-курсах Web и iOS-разработок, программирования blockchain-приложений, основ Javascript и CSS Grid Layouts и многого другого.
• УЦ «Микротест» – проводит корпоративные курсы по созданию систем безопасности и сетевой защиты на основе разработок Cisco.

Однажды полученного диплома вуза недостаточно, чтобы быть востребованным специалистом в сфере ИТ, так как это направление стремительно развивается. Поэтому уровень квалификации придется постоянно повышать.

«Аплана. Международные проекты»

Гайдай Анатолий Валентинович

Компания «Аплана. Международные проекты» (входит в ГК АйТи) была создана в 2009 году на базе Центра международных проектов «Апланы». Специализируется на услугах в области аутсорсинга и разработки программного обеспечения для иностранных технологических компаний.

«Аплана. Международные проекты» ориентирована на развитие долгосрочных отношений с заказчиком, построенных на принципах партнерских отношений. Опыт успешного сотрудничества с зарубежными клиентами включает более 8 лет разработки и сопровождения корпоративных приложений для General Electric Medical Systems (Франция), 7 лет совместной разработки электронных платежных систем на базе SmartCity – технологии ICL/Fujitsu (США), реинжиниринг и разработку CRM-системы для американской фирмы Relavis.

Заключение

Язык программирования можно выучить дома – бесплатной информации в открытом доступе достаточно. Но, чтобы шагнуть в профессию глубже, стать востребованным специалистом, нужны знания и в других областях, которые дают в вузе. Невозможно стать архитектором проекта, если вы не разбираетесь в математическом анализе.

Получать профильные знания и сразу применять их на практике – идеальные составляющие будущей успешной карьеры айтишника. Электронное обучение – это учеба без жесткого графика и посещений аудиторий университета. Учитесь в любое время и в любом месте, планируйте занятия и другие важные дела. В этом главный козырь дистанционного формата. У студента есть возможность изучать качественный адаптированный мультимедийный материал и работать, набивать руку «в поле».

Выбирайте профиль, поступайте в вуз и стройте успешную карьеру программиста

Все статьи и материалы, опубликованные на сайте https://vuz24.ru, являются объектом авторского права и защищены Частью 4 Гражданского Кодекса Российской Федерации.
Полное или частичное копирование материалов сайта без согласия автора запрещено. Использование материалов сайта https://vuz24.ru без согласия автора или без ссылки на первоисточник влечет административную ответственность
в виде компенсации в размере от 10 000 до 5 000 000 рублей (Ст. 1250, 1252, 1253, 1301 ГК РФ).

При полном или частичном копировании текстовых материалов с письменного согласия автора, необходимо указать ссылку(для электронных изданий — активную гиперссылку) на сайт
https://vuz24.ru и имя автора.

Почта для обратной связи: info-vuz24.ru@yandex.by